Çalışma Alanı · 05
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş sözleşmesinin kurulması ve sona ermesi, işçilik alacakları, iş kazası ve meslek hastalığından doğan talepler ile sosyal güvenlik uyuşmazlıklarına ilişkin işçi ve işveren tarafında hukuki danışmanlık ve dava takibi.
Bu Alanda Sunulan Danışmanlık ve Takip Konuları
İş Sözleşmesi ve Feshi
İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
Haklı ve geçerli nedenle fesih uyuşmazlıkları
İşe iade davaları
İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) iddialarına ilişkin süreçler
Eşit davranma borcu ve ayrımcılık iddialarından doğan uyuşmazlıklar
İşçilik Alacakları
Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri
Ücret ve ücret farkı alacakları
Fazla çalışma (mesai) ücreti alacakları
Hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacakları
Yıllık ücretli izin alacakları
Prim, ikramiye ve benzeri işçilik alacakları
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
İş kazasından doğan hukuki talepler
Meslek hastalığından doğan hukuki talepler
İşverenin hukuki sorumluluğuna ilişkin süreçler
SGK rücu davaları
Sosyal Güvenlik Hukuku
Hizmet tespiti davaları
Sigortalılık ve prim uyuşmazlıkları
Yaşlılık (emeklilik) aylığı uyuşmazlıkları
Malullük ve iş göremezlik uyuşmazlıkları
SGK işlemlerinden doğan uyuşmazlıklar
Toplu İş Hukuku
Sendikal haklardan doğan uyuşmazlıklar
Toplu iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklar
Yukarıdaki liste, bu çalışma alanı kapsamında sunulabilecek danışmanlık ve takip konularına ilişkin genel bir çerçeve sunar; sonuç veya süre taahhüdü içermez. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme, tarafımızla yapılacak görüşme sonrasında yapılabilir.
Bu Alanla İlgili Görüşme Talebinde Bulunun
Talebinizi ileterek iş ve sosyal güvenlik hukuku kapsamındaki durumunuzu kısaca bizimle paylaşabilirsiniz.
Görüşme Talebi Oluştur